程序員應該怎樣談薪資?
不少求職者找工作時，面對面試官的層層追問：“你對你的薪水有什么要求，這樣的薪酬你認為合適嗎?”往往不知該如何開口應答。那么，怎樣談薪水才能恰到好處呢?今天，千鋒合肥校區老師整理了一些技巧，希望可以幫助到大家。
你期望的薪資大概是多少?
首先，你要了解該公司所在地區、所屬行業、公司規模等信息，你的薪水要求應該在該公司所在地區、行業、公司規模相應的薪水范圍之內。盡可能提供一個你期望的薪水范圍，而不是具體的薪金數。
你認為每年加薪的幅度是多少?
通常,比較可靠的回答是:希望收入的增長和生活水平的提高保持一致。你還應該提到，業績將是加薪的主要因素。
你愿意降低你的標準嗎?
如果這確實是你非常希望得到的工作，那么，你可以考慮在開始時工資有所降低。并且強調你可以把工作做得很好，同時設法了解公司調整薪水的時間。另外，對你能夠接受的較低數額應心里有數，但千萬不要把這個數字告訴面試官。
你認為我們提供給你的薪水如何?
在回答這個問題之前，首先確定這是否是正式聘用的工資數額，也許面試官只是想了解你的工資要求。如果是正式聘用的工資數額，你要確定自己是否能夠接受這個數額。如果這個數目大大低于你的期望，可以有技巧性地詢問其它的福利項目是怎樣的。
在面試過程中，我們做的準備與實際遇到的問題總會有一些出入。總之，只要謹記原則，巧妙的隨機應變，明白崗位在市場中的定位，才會對自己薪資的確定更為有利。
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